- Svevia
- / Jobbe hos oss
- / Dine muligheter
- / Helse og sikkerhet

Friskest og sikrest i bransjen
Hos Svevia settes alltid helsen først. Målet vårt er at Svevias medarbeidere skal være friskest i bransjen. Og sikkerhet er ett av flere fokusområder innen vårt holdbarhetsarbeid.
Din vei til helse og sikkerhet
Helsepoeng
For at du skal kunne trene, gir vi deg helsepoeng
Helsekartlegging
En helsekartlegging gjennomføres hvert tredje år.
Rådgivning
En helsecoach gir råd om mosjons-, kostholds- og søvnvaner
Sikkerhetsarbeid
I Svevia får du jobbe i et arbeidsmiljø der sikkerhetsarbeidet prioriteres – på alle nivåer.
Sikkerhet og helse kommer først
Vårt fokus på helse og sikkerhet gir resultater. I Svevia jobber vi for å forebygge hendelser og ulykker på alle arbeidsplasser. Vår innsats for arbeidsmiljøet skjer ut fra en systematisert prosess med tydelige ansvarsområder. Alle medarbeidere må blant annet gjennomføre en nettbasert arbeidsmiljøopplæring. I 2014 deltok 560 personer på disse kursene.
Det styrer sikkerheten
I Svevias kollektivavtale finnes det overenskomster om hvordan arbeidsmiljøspørsmål skal håndteres. Vi retter oss blant annet etter følgende svenske lover: Medbestämmandelagen (MBL),
Arbetsmiljölagen (AML) og Arbetsmiljöförordningen (AMF). Arbeidsmiljøspørsmål innen Svevia tas opp i arbeidsmiljøutvalget, som er sammensatt av hovedverneombud, arbeidsmiljøingeniører og representanter fra arbeidsgiveren og arbeidstakerorganisasjonene.
Ulykker på arbeidsplassen
Vi har en absolutt nullvisjon for ulykker på arbeidsplassen.
Arbeidsskadefrekvens
På kortere sikt skal vi redusere arbeidsskadefrekvensen med 10 % per år. I 2014 var vår arbeidsskadefrekvens 7,2 % (8 % i 2013).
Sykefravær
I 2014 var sykefraværet 2,7 %, hvorav 1,4 % var langtidsfravær. Det er bedre enn bransjesnittet på 3,4 % sykefravær.